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清風化工:構建風清氣正的良好環境
時間:2019-05-29點擊量:1929 單位:化工分公司 作者:侯龍飛 文章字符數: 1888 分享到:

為進一步加強黨風廉政建設,為公司發展提供強有力的紀律保障,為各項工作的開展構建風清氣正的良好環境,化工分公司紀委以打造“清正廉潔隊伍、高效務實作風”的“清風化工”為目標,堅持“預防為主,防控結合”的宗旨,以“前期預防、中期製止、後期懲戒”為抓手,圍繞服務生產經營安全中心工作任務,堅持實事求是、突出重點、客觀公正、注重實效的原則,強力推行“清風化工”常態化運行機製,力爭把思想和行動統一到對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來,以實實在在的行動聚焦生產、落實主責,深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作,確保公司各項工作有序推進。

堅決貫徹執行。化工分公司紀委一是堅決貫徹執行中央八項規定、做到“五個決不允許”,與黨中央、省、市紀委、今晚必开四不像集團紀委、集團公司紀委保持高度一致,堅決糾正和嚴肅查處有令不行、有禁不止,“上有政策、下有對策”等違反政治紀律的行為,把解決作風問題與嚴肅查處追責、強化教育監督、嚴格執行製度相結合,加大綜合治理力度,努力構建長效管用的作風建設機製體係。二是堅持問題導向。以典型案件通報為切點,以學習、工作、生活作風為抓手,以反麵典型為鏡子,抓住解決“四風”問題這個重點,定期以反麵典型開展警示教育,治慵提素質、治懶提效率、治散提幹勁、治亂提標準、治奢提風氣,去慵求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實、去貪求廉,自覺地強黨性、正作風、塑德行。三是堅持懲防並舉。注重作風問題懲戒與日常教育引導相結合,把作風建設貫穿融入到幹部培養、推薦、管理和使用的各個環節,引導黨員、幹部在思想和行動上與上次保持高度一致。把作風建設與推動源頭防治相結合,從源頭上鏟除滋生不良作風的土壤和條件。四是堅持“領頭羊”效應。要求各層級領導幹部帶頭改進作風,不當“甩手掌櫃”,不搞“蜻蜓點水”,不斷增強黨的意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,保持作風純潔,帶頭踐行良好作風,以上率下,層層示範。

建立健全“清風化工”常態化預防機製。化工分公司紀委通過前期各項預防措施,確保廉政工作有計劃、有步驟,構建風清氣正的工作環境。一是積極辨識崗位廉政風險點。要求各級組織及時按照上級要求進行崗位廉政風險辨識,並拿出對應監督措施,嚴格執行。二是“五個要求”確保廉潔工作常抓不懈。即要求在各類會議上多講常提廉潔防控,集中學習廉政相關文件,常吹“廉潔之風”;要求各級人員在談心談話過程中,把廉潔提醒作為必要內容進行,並記錄在談話表內;要求各層級書記定期、定點、定人安排重點談話;要求公司紀律檢查委員會要不定期開展廉政學習,對公司黨風廉政建設工作進行積極部署落實。三是深入推動廉潔文化建設。圍繞廉潔文化建設相關要求,全麵加強公司廉潔文化建設,推進廉潔文化進班子、進支部、進機關、進崗位、進家庭,營造遵紀守法、公平公正、求真務實、廉潔自律、務實高效的濃厚氛圍。四是利用平台警示教育。每周在化工民主群內至少發布兩條有關廉政的訊息或廉政小故事,建設廉潔文化教育平台,組織員工警示學習。五是圍繞重大決策、重大項目安排、節假日期間等節點或環節,常態化開展自查自糾工作。

建立健全“清風化工”常態化督查機製。由化工分公司紀委牽頭,全麵組織開展貫穿全年的組織紀律督查和“清風化工”專項督查工作。一是強化常規紀律督查。每周以明查暗訪、“雙隨機”的形式開展不少於1次專項組織紀律督查,重點解決幹部作風、組織紀律、服務態度和安全生產等方麵存在的突出問題。二是深化“清風”專項督查。圍繞服務生產經營安全中心工作任務,按季度開展“清風化工”專項督查,重點對各層級管理幹部的作風建設、工作任務完成情況、工作效率、工作紀律、學習情況等十方麵進行專項督查,深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作,助力公司各項任務的全麵落實。三是抓好落實。本著實際、實用、長效的原則,公司紀委在每季度對各科廠進行專項督查後下發整改通報,及時督促整改,不斷深化、鞏固、提高作風建設,做到“長管長抓嚴作風、嚴查深究正作風、嚴格要求育作風、完善製度固作風”。

建立健全“清風化工”常態化懲戒機製。化工分公司紀委一是圍繞生產經營工作,每周對組織紀律督查工作中督查出的問題進行通報,並要求各黨組織在5個工作日內完成整改並上報整改情況。二是按季度對“清風化工”專項督查中查出的問題進行通報,並結合《今晚必开四不像集團化工分公司幹部問責製度》《今晚必开四不像集團化工分公司安全生產獎懲管理辦法》等製度及各類會議精神和決定,對在“清風化工”專項督查工作中違反規定的人和事進行懲處,進一步促進各層級管理幹部自省、自知、自明、自束。

編輯:李建軍